Giao Việc

Cách giao việc cho nhân viên

w620h405f1c1-files-articles-2015-1087442-dn599-nhansu200315-nhan-vien-yeu-men Bắt nhân viên làm đi làm lại công việc có thể chấp nhận được là hành động làm sụt giảm nhuệ khí và lãng phí thời gian. Giao việc là một nhiệm vụ của người quản lý nhằm giảm bớt phần việc của chính mình và tạo cơ hội để nhân viên thể hiện năng more »

Làm cách nào để giao việc có nghệ thuật

nghe-thuat Đừng đợi đến giờ chót mới kiểm tra thì có thể quá muộn đấy! Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân viên hiểu và hành động theo ý mình muốn. Và để more »

Là nhà tuyển dụng bạn muốn nghe ứng viên nói về điều gì?

nha-tuyen-dung-muon-nghe2 Có một định nghĩa rất thú vị về trung thực do Tổ chức Giáo dục giá trị sống toàn cầu giới thiệu: “Trung thực là sự thống nhất trong suy nghĩ, lời nói và hành động”. Trong những cuộc phỏng vấn ứng viên, nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa more »

Nghệ thuật thay đổi vị trí làm việc cho nhân viên

nghe-thuat-thay-doi-vi-tri-lam-viec-18a4 Thứ hai, việc luân chuyển vị trí làm việc của nhân viên ở các công ty lớn bao giờ cũng liên quan đến quá trình đánh giá nhân viên, trong khi ở các công ty nhỏ, nó cho phép giảm tỷ lệ thất thoát nhân viên và tăng cơ hội phát triển nghề nghiệp. Sự more »